Aula dia 30 de Maio *

Tipos de organização
*Informal = E o tipo que surge naturalmente como fruto da interação social dos seus menbros .
Podem existir muitos dentro da empresa .A liderança esta ligada mais as qualidades
pessoais do individuo que a posição hierarquica da empresa .

*Formal = E concebida como o agrupamento das atividades necessarias para realizar objetiovs e planos a atribuição dessas atividades e setores especializados a delegação e a coodernação das autoridades .

*Componentes = Autoridade , responsabilidade e comunicação .


Missão: O negócio em que a organização está envolvida.
*A missão da empresa é uma declaração única que representa a sua identidade estabelecendo o seu objetivo mais amplo. Ela fornece uma descrição ampla do propósito e política da organização.

Objetivos:Posições futuras desejadas nos papeis da organização .
*Objetivo é uma sentença geral sobre a direção que a organização pretende alcançar e uma área especifica sem exprimir um alvo especifico a ser alcançado em momentos específicos no tempo. Os objetivos da empresa refere-se geralmente a:
-Aumentar, maximizar, expandir algo.
-Diminuir, minimizar ou contrair algo.
-Manter algo.

Estratégia: A direção geral no qual os objetivos devem ser alcançados.
*A estratégia é um padrão de políticas e planos que especifica como uma organização deve se organizar para alcançar seus objetivos.

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A coodernação da estrutura organizacional somente será efetiva se houver sistemas de informação adiministrativa , perfeitamente ajustados a realidade e que representa um conjunto .

Segunda Parte *

*Características estruturais de todas as Organizações:

Clara divisão do trabalho, hierarquia, regras e procedimentos explícitos, julgamentos imparciais, qualificações técnicas para cargos, máxima eficiência organizacional.

As organizações podem influenciar o uso de tecnologia de informação(TI) de diversas maneiras:
a. Por meio de decisões sobre as configurações técnicas e organizacionais dos sistemas.
b. Pelas decisões sobre quem irá projetar, montar e manter a sua infra-estrutura de TI, essas decisões determinam como os serviços de TI serão entregues.


*Departamento de Sistema de Informação
É o responsável pelos serviços tecnológicos, manutenção de equipamentos, programas, armazenagem de dados e redes que compreendem a infra-estrutura de TI da empresa. Esse departamento é composto por especialistas como: programadores, analista de sistemas, lideres de projetos, gerente de Si.

Sistema de Informação Aula 23 de maio de 2011

--> O sistema não pode se adaptar ás mudanças das entidades internas ou externas e esta sujeito a decadência lenta (entropia).


*Entropia_ Tendência que o sistema tem para o desgaste, para a desintegração. A medida que a entropia aumenta os sistemas se decompõem em estados mais simples.
Segundo Miller á medida que aumenta a informação diminui a entropia,pois a informação é a configuração e a ordem.

*Homoestasia_ É o equilíbrio dinâmico entre as partes do sistema. Os sistemas têm uma tendência a se adaptar a fim de alcançarem um equilíbrio interno face as mudanças externas do meio ambiente.

*Organização_ É uma estrutura social estável e formal que retira recursos do ambiente e os processa para produzir resultados. A organização transforma as entradas em produtos e serviços por meio de uma função de produção.